Vänersborg

Vänersborg har lång kötid till hyresrätter och kraftiga hyreshöjningar enligt Hyresgästföreningen 2025. Kommunen behöver ta större ansvar för bostadsförsörjningen istället för att förlita sig på privata aktörer. Fler kommunala hyresrätter ger långsiktig kontroll över hyror och bidrar till social blandning.

• attkommunfullmäktige beslutar att öka antalet kommunalt ägda hyresrätter med minst 150 lägenheter per år under mandatperioden.
• attkommunfullmäktige beslutar att Vänersborgs kommun ska bilda ett kommunalt bostadsbolag eller utöka befintligt bolags uppdrag.
• attkommunfullmäktige beslutar att prioritera hyresrätter med rimliga hyror i alla kommundelar.
• attkommunfullmäktige beslutar att årligen redovisa bostadsförsörjningsläget till fullmäktige.

Kolada 2024 visar att meritvärdet i Vänersborg ligger under rikssnittet och att elevgrupperna är stora. Forskning visar att mindre klasser ger bättre stöd till elever i behov. Vänsterpartiet vill investera i jämlik skola genom kommunal regi.

• attkommunfullmäktige beslutar att max 25 elever per klass ska gälla i årskurs 1–3 från höstterminen 2027.
• attkommunfullmäktige beslutar att anställa ytterligare 15 lärare och 10 resurspedagoger under 2027.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa tvålärarsystem i klasser med fler än 20 elever.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 12 miljoner kronor årligen för mindre klasser i budgeten.

Brå trygghetsmätning och kommunens egen uppföljning visar på underbemanning och hög sjukfrånvaro inom hemtjänsten. Fasta anställningar och rimliga scheman är avgörande för både brukare och personal. Kommunal regi ger bättre kontinuitet.

• attkommunfullmäktige beslutar att införa en bemanningsgaranti på minst 0,8 heltid per brukare i hemtjänsten.
• attkommunfullmäktige beslutar att alla vikarier ska erbjudas fasta tjänster inom sex månader.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta medel för heltidsanställningar istället för timvikariat.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa en årlig personalenkät som redovisas för fullmäktige.

Vänersborgs kommun har antagit ett lokalt klimatmål men kollektivtrafiken är fortfarande delvis fossilberoende enligt Västtrafik. En snabb omställning skapar gröna jobb och minskar utsläpp. Landsbygden behöver bättre turtäthet.

• attkommunfullmäktige beslutar att all kommunal kollektivtrafik ska vara fossilfri senast 2030.
• attkommunfullmäktige beslutar att öka turtätheten på landsbygden med minst 20 procent.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa elbussar på alla linjer inom kommunen.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 8 miljoner kronor årligen för klimatinvesteringar i kollektivtrafiken.

Brå 2024 visar ökad otrygghet bland unga i centrala Vänersborg och Brålanda. Förebyggande socialt arbete genom öppna verksamheter minskar risken för kriminalitet. Kommunen saknar idag ungdomsgård i flera områden.

• attkommunfullmäktige beslutar att öppna minst tre nya kommunala ungdomsgårdar under 2027.
• attkommunfullmäktige beslutar att anställa 6 nya fritidsledare med inriktning på uppsökande arbete.
• attkommunfullmäktige beslutar att verksamheten ska vara avgiftsfri och öppen minst fyra kvällar i veckan.
• attkommunfullmäktige beslutar att samverka med föreningslivet för innehåll och lokaler.

Revisionsrapport 2025 pekar på bristande transparens i Vänersborgs kommunala bolag. Demokratisk ekonomi kräver öppenhet kring upphandlingar och vinster. Vänsterpartiet vill stärka fullmäktiges kontroll.

• attkommunfullmäktige beslutar att alla kommunala bolag ska lämna kvartalsvisa ekonomiska rapporter till fullmäktige.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa krav på att bolagen redovisar löner och arbetsvillkor för underleverantörer.
• attkommunfullmäktige beslutar att upphandlingar över 5 miljoner kronor alltid ska behandlas i fullmäktige.
• attkommunfullmäktige beslutar att tillsätta en oberoende granskningsfunktion för bolagen.

Många barn i Vänersborg saknar simkunskaper vilket är en jämlikhetsfråga. Kommunen har tillgång till badhus men avgifterna hindrar vissa familjer. Gratis simskola är en investering i trygghet och folkhälsa.

• attkommunfullmäktige beslutar att införa avgiftsfri simskola för alla elever i årskurs 2–5.
• attkommunfullmäktige beslutar att anställa ytterligare simlärare för att täcka behovet.
• attkommunfullmäktige beslutar att erbjuda simskola även under lovveckor utan kostnad.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 2,5 miljoner kronor årligen för verksamheten.

Många kommunala lokaler i Vänersborg saknar full tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning enligt kommunens egen kartläggning. Jämlikhet kräver att alla kan delta i samhällslivet.

• attkommunfullmäktige beslutar att genomföra ett tillgänglighetslyft i alla kommunala lokaler senast 2029.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 5 miljoner kronor per år för anpassningar.
• attkommunfullmäktige beslutar att alla nya lokaler ska uppfylla krav på universell utformning.
• attkommunfullmäktige beslutar att tillsätta en tillgänglighetsombudsman med rapportering till fullmäktige.

Hyresgästföreningen rapporterar om hyreshöjningar på upp till 8 procent i Vänersborg 2025. Kommunen kan påverka genom ägardirektiv till det kommunala bostadsbolaget och aktiv hyrespolitik.

• attkommunfullmäktige beslutar att ge ägardirektiv om att hyreshöjningar i kommunala bolag inte får överstiga inflationen.
• attkommunfullmäktige beslutar att verka för att hyresförhandlingar ska ske med Hyresgästföreningen som part.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa hyresstöd för låginkomsttagare i kommunal regi.
• attkommunfullmäktige beslutar att årligen redovisa hyresutvecklingen till fullmäktige.

Hög andel timvikarier och delade turer skapar otrygghet för både personal och brukare i Vänersborg. Fasta heltider är en förutsättning för kvalitet och kontinuitet i vården.

• attkommunfullmäktige beslutar att minst 80 procent av alla tjänster inom äldreomsorgen ska vara fasta heltider senast 2028.
• attkommunfullmäktige beslutar att avveckla delade turer inom hemtjänsten.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa rätt till heltid för alla som önskar det.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 10 miljoner kronor för kompetensutveckling och löneförstärkningar.