Håbo

Håbo har en växande befolkning men endast 35 % hyresrätter enligt kommunens bostadsförsörjningsprogram 2024. Många unga och nyanlända hänvisas till dyra andrahandskontrakt. En utbyggnad av det kommunala bostadsbolaget Håbohus kan skapa 300 nya hyresrätter fram till 2030 och motverka segregation.

• attkommunfullmäktige ger Håbohus i uppdrag att planera och uppföra minst 300 nya kommunala hyresrätter i Bålsta centrum och Brogården.
• atten femårig investeringsplan för kommunala hyresrätter tas fram och redovisas i budget 2027.
• attuthyrningspolicy prioriterar kommunanställda, unga och nyanlända.
• attkommunfullmäktige avsätter 5 miljoner kronor årligen i startkapital för projektet.

Håbos grundskolor har i genomsnitt 24 elever per klass och meritvärdet ligger under rikssnittet (Kolada 2024). Stöd till elever med särskilda behov är otillräckligt enligt Skolinspektionens tillsyn 2023.

• attkommunfullmäktige beslutar att max 20 elever per klass ska gälla i årskurs 1–6 från höstterminen 2027.
• att15 nya speciallärartjänster inrättas under 2026–2028.
• atten handlingsplan för jämlik skola med fokus på socioekonomisk kompensation antas.
• att8 miljoner kronor avsätts i budget 2027 för personalförstärkning.

Endast 42 % av resorna till Stockholm sker med kollektivtrafik (UL resvaneundersökning 2024). Kvälls- och helgtrafik är kraftigt begränsad vilket drabbar låginkomsttagare och unga.

• attkommunfullmäktige kräver att alla nya bussar i Håbo är fossilfria senast 2028.
• attkvälls- och helgtrafik utökas med minst fyra avgångar per timme på linje 570 och 575.
• atten cykel- och pendlarparkering vid Bålsta station byggs med 500 platser.
• att3 miljoner kronor avsätts årligen för förbättrad kollektivtrafik i samverkan med Region Uppsala.

Hemtjänsten i Håbo har 35 % timanställda enligt kommunens kvalitetsrapport 2025. Detta leder till otrygghet för både brukare och personal samt högre sjukfrånvaro.

• attkommunfullmäktige beslutar att andelen timanställda i hemtjänsten ska understiga 10 % senast 2028.
• attalla tillsvidareanställningar ska vara på heltid som norm.
• atten kompetensutvecklingsplan för undersköterskor antas.
• att6 miljoner kronor avsätts i budget 2027 för att omvandla timanställningar till fasta tjänster.

Brås trygghetsundersökning 2024 visar ökad oro bland ungdomar i Bålsta. Föreningsverksamhet och öppen verksamhet är begränsad på kvällar.

• atten kommunal ungdomsgård i Bålsta centrum öppnas med bemanning minst fyra kvällar i veckan.
• attfältassistenter utökas med två heltidstjänster.
• attsamverkan med idrottsföreningar och kulturskolan förstärks med 1 miljon kronor årligen.
• atten handlingsplan mot ungdomskriminalitet med socialt fokus antas.

Håbo har avgiftsbelagd skolmat för gymnasieelever vilket drabbar hushåll med låga inkomster. Jämlik skola kräver att ingen elev ska behöva avstå från måltid av ekonomiska skäl.

• attkommunfullmäktige beslutar att all skolmat i kommunala skolor ska vara avgiftsfri från höstterminen 2027.
• atten utredning om vegetarisk och ekologisk mat genomförs.
• att4 miljoner kronor avsätts i budget 2027 för att täcka kostnaden.
• attmåltidspersonalens villkor förbättras genom fler fasta tjänster.

Hyresgästföreningen rapporterar om hyreshöjningar på upp till 8 % i Håbohus fastigheter 2025. Detta hotar boendesegregationen och hushållsekonomin för låginkomsttagare.

• attkommunfullmäktige ger Håbohus ägardirektiv att hålla hyreshöjningar under inflationen.
• atten hyrespolicy med social hänsyn antas.
• attdialog med Hyresgästföreningen formaliseras i ägardialogen.
• attkommunfullmäktige årligen redovisar hyresutvecklingen i bolaget.

Funktionsrätt Håbo har påpekat brister i tillgänglighet i flera kommunala byggnader (rapport 2024). Detta strider mot FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.

• atten tillgänglighetsinventering av alla kommunala lokaler genomförs under 2026.
• atten åtgärdsplan med budget antas för att uppnå full tillgänglighet senast 2029.
• atttillgänglighetskrav skärps i alla nya upphandlingar.
• atten tillgänglighetsombudsman inrättas på halvtid.

Håbos upphandlingar saknar tillräckliga krav på klimat och sociala villkor enligt Svenskt Näringslivs granskning 2025. Detta motverkar både klimatmål och schyssta arbetsvillkor.

• attkommunfullmäktige antar en ny upphandlingspolicy med krav på fossilfrihet och kollektivavtal.
• attminst 30 % av upphandlingarna ska vara reserverade för sociala företag.
• atten årlig uppföljning av klimat- och sociala krav redovisas för fullmäktige.
• att500 000 kronor avsätts för utbildning av upphandlare.

Håbohus och andra kommunala bolag har begränsad insyn enligt revisionsrapport 2025. Demokratisk ekonomi kräver ökad transparens och medborgarinflytande.

• attalla styrelseprotokoll från kommunala bolag publiceras på kommunens webbplats.
• atten årlig öppen bolagsdag anordnas för medborgare.
• attägardirektiven uppdateras med krav på jämlikhet och klimat.
• attfullmäktige får rätt att kalla bolagsstyrelser för årlig redovisning.