Lerum

Lerum har en akut bostadsbrist. Enligt Boverkets rapport 2025 saknas 1 200 bostäder fram till 2030. Alliansen har prioriterat bostadsrätter vilket driver upp hyrorna. Kommunala hyresrätter via Lerum Fastigheter AB behövs för att säkra jämlik tillgång. Källor: Boverket, Lerum kommuns bostadsförsörjningsprogram 2024.

• attkommunfullmäktige ger Lerum Fastigheter AB i uppdrag att påbörja planering för minst 300 nya kommunala hyresrätter under mandatperioden.
• attkommunfullmäktige avsätter 50 miljoner kronor i investeringsbudgeten 2027 för markförvärv och byggnation av hyresrätter.
• attkommunfullmäktige säkerställer att minst 50 procent av nyproduktionen blir hyresrätter med rimliga hyror.
• attkommunfullmäktige årligen redovisar hur många kommunala hyresrätter som färdigställts.

Skolresultaten i Lerum har sjunkit enligt Kolada 2025. Genomsnittlig klassstorlek är 24 elever vilket överskrider Skolverkets rekommendation. Segregationen ökar mellan skolor i centrala Lerum och ytterområden. Färre elever per klass ger bättre stöd till utsatta elever.

• attkommunfullmäktige beslutar att max 20 elever per klass ska gälla i årskurs 1–6 från höstterminen 2027.
• attkommunfullmäktige tillför 15 miljoner kronor årligen för att anställa fler lärare och minska klasserna.
• attkommunfullmäktige ger barn- och utbildningsnämnden i uppdrag att prioritera mindre klasser i skolor med lägst resultat.
• attkommunfullmäktige följer upp effekterna av mindre klasser genom årlig rapport till fullmäktige.

Lerums geografiska läge längs E20 innebär höga utsläpp från biltrafik. Västtrafiks linjer 500 och 501 har låg turtäthet enligt 2025 års tidtabell. Klimatstrategin antagen 2023 saknar konkreta mål för fossilfrihet. Omställning skapar gröna jobb.

• attkommunfullmäktige antar ett mål om fossilfri kollektivtrafik i Lerum senast 2030.
• attkommunfullmäktige kräver att Västtrafik ökar turtätheten på linjer till och från centrala Lerum med minst 30 procent.
• attkommunfullmäktige avsätter medel för laddinfrastruktur vid alla kommunala knutpunkter.
• attkommunfullmäktige redovisar årliga utsläppsminskningar från kollektivtrafiken.

Lerum kommun har under 2024 upphandlat hemtjänst som riskerar att leda till lönedumpning och sämre kontinuitet. Enligt fackliga rapporter har privata aktörer högre personalomsättning. Välfärd ska bedrivas i kommunal regi.

• attkommunfullmäktige beslutar att ingen ytterligare hemtjänstverksamhet ska upphandlas eller privatiseras under mandatperioden.
• attkommunfullmäktige ger socialnämnden i uppdrag att återta all hemtjänst i kommunal regi senast 2028.
• attkommunfullmäktige säkerställer att alla anställda i hemtjänsten erbjuds fasta heltidsanställningar.
• attkommunfullmäktige årligen granskar kvalitet och arbetsvillkor i all hemtjänstverksamhet.

Brås trygghetsundersökning 2024 visar ökad oro bland unga i Lerum. Endast två ungdomsgårdar finns idag. Förebyggande socialt arbete minskar risk för kriminalitet och psykisk ohälsa.

• attkommunfullmäktige beslutar om etablering av ungdomsgårdar i Floda, Sjövik och Gråbo senast 2028.
• attkommunfullmäktige tillför 8 miljoner kronor årligen för drift av utökad ungdomsverksamhet.
• attkommunfullmäktige ger kultur- och fritidsnämnden ansvar för samordning med skola och socialtjänst.
• attkommunfullmäktige utvärderar verksamheten årligen med fokus på delaktighet och trygghet.

Lerum har infört avgiftsbelagd skolmat i gymnasiet vilket drabbar hushåll med låga inkomster. Enligt Skolverket 2025 ökar matosäkerhet bland ungdomar. Gratis skolmat är en jämlikhetsfråga.

• attkommunfullmäktige beslutar att all skolmat i kommunala skolor ska vara avgiftsfri från och med höstterminen 2027.
• attkommunfullmäktige avsätter 12 miljoner kronor årligen för att täcka kostnaderna.
• attkommunfullmäktige ger barn- och utbildningsnämnden i uppdrag att höja kvaliteten på maten.
• attkommunfullmäktige säkerställer att elever med specialkost får likvärdiga alternativ utan extra kostnad.

Socialnämndens rapport 2025 visar att 45 personer saknar egen bostad i Lerum. Bostad först-modellen har visat goda resultat i andra kommuner. Socialtjänsten behöver fler verktyg.

• attkommunfullmäktige antar Bostad först som huvudstrategi för hemlöshetsarbetet.
• attkommunfullmäktige ger socialnämnden i uppdrag att avsätta minst 20 lägenheter per år till metoden.
• attkommunfullmäktige tillför resurser för stödboende och uppföljning.
• attkommunfullmäktige redovisar årligen antalet personer som fått egen bostad via programmet.

Lerum kommuns egen tillgänglighetsinventering 2024 visar brister i 35 procent av kommunhus och skolor. Funktionsrättsrörelsen har påtalat problemen upprepade gånger. Jämlikhet kräver fysisk tillgänglighet.

• attkommunfullmäktige beslutar om en handlingsplan för full tillgänglighet i alla kommunala lokaler senast 2029.
• attkommunfullmäktige avsätter 10 miljoner kronor för nödvändiga anpassningar under 2027–2028.
• attkommunfullmäktige ger tekniska nämnden ansvar för genomförande med samråd med funktionsrättsorganisationer.
• attkommunfullmäktige följer upp tillgänglighetsarbetet med årlig rapport.

Lerums upphandlingar 2024 saknar tillräckliga klimatkrav enligt kommunens egen granskning. Upphandling kan styra mot fossilfria alternativ och lokala jobb.

• attkommunfullmäktige antar riktlinjer för att alla upphandlingar över 500 000 kronor ska innehålla tydliga klimat- och miljökrav.
• attkommunfullmäktige kräver att leverantörer redovisar koldioxidutsläpp i anbud.
• attkommunfullmäktige prioriterar lokala och kooperativa leverantörer vid lika anbud.
• attkommunfullmäktige årligen redovisar hur upphandlingarna bidragit till kommunens klimatmål.

Personalomsättningen i Lerums äldreomsorg är 28 procent enligt Kolada 2025. Timanställningar skapar otrygghet för både personal och brukare. Fasta jobb ger bättre kvalitet.

• attkommunfullmäktige beslutar att minst 80 procent av alla tjänster i äldreomsorgen ska vara fasta heltider senast 2028.
• attkommunfullmäktige ger socialnämnden i uppdrag att omvandla visstidsanställningar till fasta.
• attkommunfullmäktige tillför medel för att höja grundbemanningen med 25 årsarbetare.
• attkommunfullmäktige följer upp personaltäthet och kontinuitet med årlig rapport till fullmäktige.