Sollefteå

Andelen timanställda i Sollefteå hemtjänst uppgick till 38 procent 2024 enligt kommunens årsredovisning. Detta leder till otrygghet för både brukare och personal. Kolada visar att Sollefteå ligger sämre till än genomsnittet i Västernorrland. Fast anställning är avgörande för kontinuitet och kvalitet i vården.

• attkommunfullmäktige beslutar att öka andelen tillsvidareanställda i hemtjänsten till minst 80 procent senast 2028.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 4 miljoner kronor årligen för att omvandla timanställningar till fasta tjänster.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa en bemanningsplan som garanterar samma personal hos varje brukare.
• attkommunfullmäktige beslutar att redovisa andelen fast anställda i hemtjänsten i varje kvartalsrapport.

I Sollefteå kommun har barngrupperna i förskolan i genomsnitt 17 barn per avdelning enligt Skolverkets statistik 2024. Detta överskrider Skolverkets rekommendationer och påverkar barnens utveckling negativt. Särskilt i områden som Sollefteå tätort och Ramsele är belastningen hög.

• attkommunfullmäktige beslutar att minska genomsnittlig barngruppsstorlek till högst 14 barn per avdelning senast 2027.
• attkommunfullmäktige beslutar att anställa 8 nya förskollärare under 2026-2027.
• attkommunfullmäktige beslutar att prioritera mindre grupper i områden med lägre socioekonomisk status.
• attkommunfullmäktige beslutar att årligen redovisa barngruppsstorlekar per förskola till fullmäktige.

Boverkets bostadsmarknadsenkät 2023 visar att Sollefteå har underskott på hyresrätter, särskilt för unga och äldre. Kommunala bolaget Solatum har låg nyproduktionstakt. Detta bidrar till utflyttning och svårigheter att rekrytera personal.

• attkommunfullmäktige beslutar att Solatum ska påbörja byggnation av minst 60 nya hyresrätter per år från 2026.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa krav på 30 procent av nya bostäder ska vara hyresrätter med rimlig hyra.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta mark för kommunal hyresproduktion i centrala Sollefteå och Näsåker.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa hyresstopp för oskäliga höjningar i kommunala bostäder.

Kollektivtrafiken i Sollefteå kommun drivs till stor del med diesel enligt X-trafikens redovisning 2024. Landsbygden har få avgångar vilket ökar bilberoendet. En omställning till el- och biogasdrift skapar både klimatnytta och lokala jobb.

• attkommunfullmäktige beslutar att all kommunal kollektivtrafik ska vara fossilfri senast 2028.
• attkommunfullmäktige beslutar att utöka antalet avgångar på landsbygdslinjer med minst 20 procent.
• attkommunfullmäktige beslutar att prioritera elbussar i upphandlingar från 2026.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa ett ungdomskort för 100 kronor per månad i kommunal regi.

Region Västernorrlands budget 2025 innehåller fortsatta neddragningar på Sollefteå sjukhus. Lokala protester har visat starkt stöd för akutsjukvården. Nedläggningar hotar både trygghet och arbetstillfällen i kommunen.

• attkommunfullmäktige beslutar att kräva att Sollefteå sjukhus behåller akut- och förlossningsverksamhet.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 2 miljoner kronor för lokalt påverkansarbete gentemot regionen.
• attkommunfullmäktige beslutar att inrätta ett kommunalt råd för hälso- och sjukvårdsfrågor.
• attkommunfullmäktige beslutar att redovisa effekter av regionens beslut för Sollefteå kommun årligen.

Brå trygghetsundersökning 2023 visar att unga i Sollefteå upplever brist på meningsfulla fritidsaktiviteter. Befintliga verksamheter är koncentrerade till centralorten. Fler öppna mötesplatser minskar risk för utanförskap.

• attkommunfullmäktige beslutar att öppna minst två nya fritidsgårdar i Ramsele och Näsåker under 2026.
• attkommunfullmäktige beslutar att anställa 4 nya fritidsledare med fokus på kvälls- och helgverksamhet.
• attkommunfullmäktige beslutar att erbjuda avgiftsfria aktiviteter för ungdomar upp till 18 år.
• attkommunfullmäktige beslutar att involvera ungdomsrådet i planering av verksamheten.

Svenskt Näringslivs ranking 2024 visar att Sollefteå har utmaningar med företagsklimat och lönedumpning i upphandlingar. Kommunen kan ställa krav på kollektivavtal för att säkerställa schyssta villkor.

• attkommunfullmäktige beslutar att krav på kollektivavtal ska gälla vid alla kommunala upphandlingar över 500 000 kronor.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa klausul om rätt till heltid i upphandlingsavtal.
• attkommunfullmäktige beslutar att redovisa hur många upphandlingar som omfattas av villkorskrav årligen.
• attkommunfullmäktige beslutar att prioritera lokala företag som uppfyller krav på schyssta arbetsvillkor.

Funktionsrätt Sollefteå har påpekat brister i tillgänglighet i kommunala lokaler enligt Boverkets föreskrifter. Detta hindrar delaktighet för personer med funktionsnedsättning.

• attkommunfullmäktige beslutar att genomföra en tillgänglighetsinventering av alla kommunala lokaler under 2026.
• attkommunfullmäktige beslutar att avsätta 3 miljoner kronor för anpassningsåtgärder 2027-2028.
• attkommunfullmäktige beslutar att krav på universell utformning ska gälla vid alla renoveringar.
• attkommunfullmäktige beslutar att inkludera funktionsrättsorganisationer i planeringsarbetet.

Sollefteå kommun äger flera bolag där insynen är begränsad. Demokratisk ekonomi kräver öppenhet kring ekonomi och beslut i bolag som Solatum och Sollefteå Energi.

• attkommunfullmäktige beslutar att alla kommunala bolag ska redovisa kvartalsrapporter offentligt.
• attkommunfullmäktige beslutar att bolagsstämmor ska vara öppna för allmänheten.
• attkommunfullmäktige beslutar att införa krav på jämlikhets- och klimatanalys i bolagens verksamhetsplaner.
• attkommunfullmäktige beslutar att granska upphandlingar i bolagen för att motverka korruption.

Kulturskolan i Sollefteå har avgifter som hindrar barn från familjer med låga inkomster. Enligt kommunens kulturplan 2023 deltar färre än 15 procent av barnen i verksamheten. Avgiftsfrihet ökar jämlikhet och tillgång till kultur.

• attkommunfullmäktige beslutar att göra kulturskolan helt avgiftsfri för barn och unga upp till 19 år från höstterminen 2026.
• attkommunfullmäktige beslutar att anställa 3 nya pedagoger för att möta ökat intresse.
• attkommunfullmäktige beslutar att prioritera verksamheter i landsbygdsområden.
• attkommunfullmäktige beslutar att redovisa deltagarantal och socioekonomisk fördelning årligen.